Dapatkan Pekerjaan Pertama: Menguasai Wawancara Kerja Pertama kamu dengan 20 Strategi Utama

Jadi, Anda akan melakukan lompatan besar ke dunia kerja? Selamat! Tapi, oh tidak! Anda telah mendapatkan wawancara untuk pekerjaan impian Anda dan sekarang Anda panik tentang cara membuat kesan terbaik. Jangan takut! Kami mendukung Anda. Inilah panduan tanpa basa-basi Anda untuk benar-benar menyelesaikan wawancara kerja pertama Anda, menampilkan 20 tip teratas yang Anda butuhkan untuk menjatuhkan calon majikan Anda.

1. Berpakaian untuk Sukses: Ini adalah oldie tapi tetap penting. Berpakaianlah dengan tepat untuk pekerjaan itu. Jika Anda mewawancarai perusahaan rintisan teknologi, blazer dan jeans mungkin dapat diterima, sementara firma hukum mungkin memerlukan setelan formal. Tidak yakin apa yang sesuai? Google perusahaan, intip gaya karyawan mereka di LinkedIn, atau jika ragu, pilih bisnis kasual. Dan ingat, pakaian Anda harus bersih, bebas kerut, dan tidak boleh berteriak, "Saya baru saja bangun dari tempat tidur."

2. Datang Tepat Waktu alias Dini: Sampai di sana setidaknya 15 menit lebih awal. Ini menunjukkan bahwa Anda rajin, dapat diandalkan, dan menghargai waktu orang lain. Ini juga memberi Anda waktu untuk menggunakan kamar kecil, memeriksa pakaian Anda, dan melakukan persiapan di menit-menit terakhir. Petakan lokasi sebelumnya, bahkan lakukan uji coba jika Anda bisa. Perhitungkan potensi keterlambatan lalu lintas atau angkutan umum.

3. Kerjakan Pekerjaan Rumah Anda: Teliti perusahaan sebelumnya. Pahami misi, nilai, dan peran yang Anda lamar. Lihat berita, produk, atau proyek terbaru perusahaan. Sebutkan dalam wawancara, hal-hal seperti: “Saya perhatikan perusahaan Anda baru saja meluncurkan inisiatif baru seputar keberlanjutan, yang menurut saya menarik…” Menunjukkan bahwa Anda telah menyelesaikan pekerjaan rumah menunjukkan inisiatif dan minat.

4. Latihan membuat sempurna: Antisipasi pertanyaan wawancara umum dan latih tanggapan Anda. Ini akan membuat Anda merasa lebih percaya diri dan siap selama real deal. Gunakan sumber daya seperti Glassdoor untuk menemukan pertanyaan wawancara umum untuk peran atau perusahaan khusus Anda. Latih jawaban Anda dengan suara keras atau dengan teman.

5. Bawa Hal-Hal Penting: Bawa salinan resume Anda, buku catatan, pena, referensi, dan dokumen lain yang diperlukan. Ini menunjukkan bahwa Anda terorganisir. Selalu bawa banyak salinan resume Anda – Anda tidak pernah tahu berapa banyak orang yang akan Anda temui. Juga, catat poin-poin penting di notepad Anda selama wawancara.

6. Jabat Tangan yang Tegas: Ini mungkin terlihat jadul, tetapi jabat tangan yang tegas (tidak menghancurkan tulang) dapat mengatur suasana. Ini memancarkan kepercayaan diri dan profesionalisme. Latih jabat tangan Anda dengan teman atau keluarga. Itu harus tegas dan percaya diri, tidak lemah atau terlalu agresif.

7. Bahasa Tubuh Positif: Ingatlah untuk mempertahankan kontak mata, duduk tegak, dan mengangguk jika perlu. Ini akan menunjukkan keterlibatan dan minat Anda dalam percakapan. Cerminkan bahasa tubuh positif pewawancara secara halus. Jika mereka sedikit condong saat tertarik, Anda dapat melakukan hal yang sama.

8. Pertanyaan “Ceritakan Tentang Diri Anda”.: Bersiaplah untuk mempromosikan diri Anda dengan cara yang ringkas dan menarik yang relevan dengan pekerjaan. Ini adalah kesempatan Anda untuk membuat kesan pertama yang hebat. Tetap profesional dan relevan. “Saya lulusan bisnis baru-baru ini dengan hasrat untuk pemasaran. Saya adalah presiden Klub Pemasaran kampus tempat saya memimpin berbagai kampanye yang sukses…”

9. Tunjukkan Antusiasme: Anda senang dengan kesempatan ini, bukan? Jadi biarkan itu terlihat! Energi Anda dapat menular dan membantu Anda menonjol. Tunjukkan kegembiraan tentang peran atau industri tersebut. “Saya selalu bersemangat tentang energi terbarukan, itulah sebabnya saya tertarik dengan perusahaan Anda…”

10. Ajukan Pertanyaan Wawasan: Ini menunjukkan bahwa Anda benar-benar tertarik dengan pekerjaan tersebut dan terlibat dalam percakapan. Plus, ini dapat membantu Anda memutuskan apakah pekerjaan itu tepat untuk Anda. Pikirkan tentang mengajukan pertanyaan seperti: "Seperti apa kesuksesan dalam peran ini?" atau “Bagaimana Anda menggambarkan budaya perusahaan di sini?”

11. Pamerkan Soft Skill Anda: Pengusaha menyukai keterampilan yang dapat ditransfer seperti komunikasi, kerja tim, dan kemampuan memecahkan masalah. Bagikan contoh yang menyoroti ini. Jika kerja tim adalah soft skill, bicarakan tentang proyek sukses yang Anda lakukan sebagai bagian dari tim di perguruan tinggi.

12. Ketahui Kekuatan dan Kelemahan Anda: Ini pertanyaan wawancara klasik. Persiapkan jawaban yang jujur, tetapi ingatlah untuk menjelaskan bagaimana Anda mengatasi kelemahan Anda. Ketika ditanya tentang kekuatan Anda, itu adalah kesempatan Anda untuk bersinar. Berfokuslah pada sifat-sifat yang berhubungan langsung dengan pekerjaan yang Anda lamar. Misalnya, jika Anda mewawancarai posisi penjualan, Anda dapat berkata, “Salah satu kekuatan utama saya adalah kemampuan saya untuk membangun hubungan yang kuat. Dalam magang terakhir saya, saya dapat membangun kemitraan utama yang meningkatkan perolehan prospek kami hingga 20%.” Atau: “Salah satu kekuatan saya adalah kemampuan beradaptasi. Selama magang, saya diminta untuk pindah departemen dan saya beradaptasi dengan cepat… ”
    Mendiskusikan kelemahan bisa sedikit lebih rumit. Tujuannya di sini bukan untuk mengungkap kelemahan kritis yang dapat menghambat kinerja pekerjaan Anda. Alih-alih, sebutkan area asli untuk peningkatan yang sedang Anda kerjakan secara aktif. Misalnya, Anda bisa berkata, “Satu bidang yang sedang saya kerjakan adalah berbicara di depan umum. Meskipun saya selalu nyaman dalam situasi satu lawan satu atau kelompok kecil, audiens yang lebih besar lebih menantang. Itulah mengapa saya baru-baru ini bergabung dengan klub Toastmaster lokal untuk mengasah keterampilan presentasi saya dan menjadi lebih nyaman berbicara di depan kelompok yang lebih besar.” Ingat, kunci untuk menjawab pertanyaan ini adalah kejujuran, kesadaran diri, dan penekanan pada peningkatan dan kemajuan.

13. Jadilah diri sendiri: Keaslian bersinar melalui. Biarkan mereka melihat siapa Anda sebenarnya. Lagi pula, Anda ingin memastikan pekerjaan dan budaya perusahaan juga cocok untuk Anda! Tunjukkan kegembiraan yang tulus untuk hobi atau buku yang baru saja Anda baca. Keaslian membantu Anda terhubung secara pribadi dengan pewawancara.

14. Tetap positif: Bicaralah secara positif tentang pengalaman masa lalu dan pemberi kerja, bahkan jika itu bukan sinar matahari dan pelangi. Ini semua tentang sikap Anda. Alih-alih mengatakan "Saya tidak menyukai bos saya sebelumnya", katakan: "Saya belajar banyak dari peran saya sebelumnya, tetapi saya mencari tantangan baru dan kesempatan untuk berkembang..."

15. Ikuti Teknik STAR: Situasi, Tugas, Tindakan, Hasil. Ini cara yang bagus untuk menjawab pertanyaan wawancara perilaku dan mengesankan pewawancara Anda. Misalnya, “Situasinya adalah ketika saya menjadi manajer proyek di XYZ (Situasi)… Tugas saya adalah memimpin tim yang terdiri dari 5 orang (Tugas)… Saya berkomunikasi setiap hari, menyelesaikan perselisihan, dan membuat semua orang tetap fokus (Tindakan)… Kami menyelesaikan proyek tepat waktu dan melebihi harapan klien (Hasil).”

16. Gunakan Contoh Kehidupan Nyata: Dukung keterampilan dan pengalaman Anda dengan contoh kehidupan nyata. Itu membuat klaim Anda lebih dapat dipercaya dan berdampak. Alih-alih mengatakan "Saya sangat memperhatikan detail", katakan sesuatu seperti: "Dalam magang terakhir saya, perhatian saya terhadap detail membantu menangkap kesalahan perhitungan yang akan merugikan perusahaan dalam jumlah yang signifikan." Persiapkan jawaban tersebut sebelum wawancara, sehingga Anda tidak perlu berpikir terlalu lama di tempat.

17. Dengarkan Sebelum Anda Berbicara: Benar-benar mendengarkan pertanyaan pewawancara sebelum menjawab. Itu menunjukkan rasa hormat dan bahwa Anda tidak hanya melafalkan jawaban yang dihafal. Alih-alih memotong pewawancara di tengah pertanyaan, biarkan mereka selesai sebelum Anda mulai merumuskan tanggapan Anda.

18. Kirim ucapan terima kasih: Email ucapan terima kasih setelah wawancara menunjukkan perilaku yang baik dan mengingatkan Anda pada pewawancara. Jadikan itu pribadi, bukan pekerjaan salin-tempel. Kirimkan email terima kasih yang dipersonalisasi setelah wawancara, ungkapkan penghargaan atas waktu mereka, ulangi minat Anda, dan sorot poin unik dari percakapan.

19. Tidak Ada Negatif: Ini mungkin terdengar repetitif ke poin 14, tapi ini adalah poin penting yang kami ingatkan kembali di sini. Hindari berbicara negatif tentang pengalaman atau majikan masa lalu. Ini adalah dunia kecil, dan Anda tidak pernah tahu siapa yang tahu siapa. Plus, itu hanya terlihat buruk pada Anda. Bahkan jika pekerjaan terakhir Anda adalah mimpi buruk, fokuslah pada apa yang diajarkannya kepada Anda dan bagaimana hal itu membuat Anda mengejar peluang saat ini. Perlu diingat bahwa atasan baru Anda juga tidak ingin mantan karyawannya berbicara negatif tentang mereka setelah meninggalkan bisnis.

20. Tunjukkan Anda Seorang Pemain Tim: Perusahaan menyukai pemain tim. Bagikan contoh di mana Anda telah bekerja secara efektif dalam tim dan sorot apa yang Anda bawa ke dinamika grup. Bagikan kisah di mana Anda membantu tim berhasil. Misalnya, “Pada semester terakhir saya, kelas kami diberi tugas proyek kelompok. Kami awalnya berjuang dengan koordinasi, tetapi saya mengambil inisiatif untuk mengatur pertemuan rutin dan dokumen bersama untuk melacak kemajuan. Hal ini menghasilkan komunikasi yang lebih baik dan kami akhirnya menerima nilai A untuk proyek tersebut.” Tunjukkan pada mereka bahwa Anda dapat memimpin bila perlu dan memfasilitasi kesuksesan tim.

Penting untuk diingat bahwa wawancara adalah jalan dua arah: mereka menilai Anda, tetapi Anda juga menilai mereka. Pastikan peran dan perusahaan tersebut cocok untuk Anda. Yang terpenting, ingatlah untuk bernapas, rileks, dan jadilah diri sendiri. Sekarang, dipersenjatai dengan 20 tip ini, Anda siap untuk masuk ke ruang wawancara dan melakukan wawancara kerja pertama Anda. Semoga berhasil, pengubah dunia masa depan!