採用 101: 20 の重要な戦略で最初の面接をマスターする

それで、あなたは仕事の世界への画期的な飛躍を遂げようとしているのですか？おめでとう！でも、いやいや！あなたは夢の仕事の面接にたどり着きましたが、今、どうすれば最高の印象を与えることができるかについてパニックになっています。恐れるな！私たちはあなたをサポートします。これは、最初の就職面接を確実に成功させるための実用的なガイドで、潜在的な雇用主の靴下を蹴落とすために必要なトップ 20 のヒントを特集しています。

1. 成功のためのドレス: 古い曲ですが、良い曲です。仕事に適した服装をしましょう。テクノロジー関連の新興企業の面接の場合はブレザーとジーンズが許容される場合がありますが、法律事務所の場合はフォーマルなスーツが必要になる場合があります。何が適切かわからないですか? Google で会社を検索したり、LinkedIn で従業員のスタイルを覗いたり、迷った場合はビジネス カジュアルを選択してください。そして、服は清潔で、しわがなく、「ベッドから転がり落ちたところです」と叫んではいけないことを覚えておいてください。

2. 時間どおりに、別名早めに現れます: 少なくとも 15 分前にはそこに着いてください。それはあなたが熱心で信頼でき、他人の時間を尊重していることを示しています。また、トイレに行ったり、服装をチェックしたり、最後の準備をする時間も得られます。事前に場所を計画し、可能であればテスト走行も行ってください。潜在的な交通渋滞や公共交通機関の遅延を考慮してください。

3. 宿題をしなさい: 事前に企業について調べてください。彼らの使命、価値観、そしてあなたが応募している役割を理解してください。会社の最新のニュース、製品、プロジェクトをご覧ください。面接では次のようなことについて言及します。「御社が持続可能性に関する新しい取り組みを開始したところだと気づきました。とても興味深いと思います…」 宿題をやったことを示すことで、積極性と関心を示します。

4. 練習は完璧を作る: 面接でよくある質問を予想し、回答を練習します。そうすることで、実際の取引の際に、より自信が持て、準備が整ったように感じられます。 Glassdoor などのリソースを使用して、特定の役割または会社に関する一般的な面接の質問を見つけてください。答えを声に出して、または友達と一緒に練習してください。

5. 必需品を持参してください: 履歴書のコピー、メモ帳、ペン、参考文献、その他の必要書類をご持参ください。それはあなたが組織化されていることを示しています。履歴書のコピーを常に複数枚持ち歩きましょう。何人の人と会うことになるかわかりません。また、面接中に重要な点をメモ帳に書き留めてください。

6. 固い握手：古風に思えるかもしれませんが、（骨を砕かないように）しっかりとした握手で雰囲気を決めることができます。自信とプロ意識がにじみ出ています。友達や家族と握手の練習をしましょう。弱さや過度に攻撃的ではなく、しっかりと自信を持っている必要があります。

7. ポジティブなボディランゲージ: アイコンタクトを維持し、背筋を伸ばして座り、適切なタイミングでうなずくことを忘れないでください。これにより、会話への関与と関心が示されます。面接官のポジティブなボディランゲージを微妙に反映しましょう。彼らが興味を持ったときに少し身を乗り出したら、あなたも同じようにしてください。

8. 「あなた自身について教えてください」という質問: 仕事に関連した、簡潔で説得力のある方法で自分自身を売り込む準備をしてください。これは素晴らしい第一印象を与えるチャンスです。専門的かつ関連性の高いものにしてください。 「私は経営学部を卒業したばかりで、マーケティングに情熱を持っています。私はキャンパスのマーケティング クラブの会長で、さまざまなキャンペーンを率いて成功を収めてきました…」

9. 熱意を示す：この機会に興奮していますよね？だからそれを見せてみましょう！あなたのエネルギーは伝染し、目立つのに役立ちます。役割や業界についての興奮を示します。 「私は常に再生可能エネルギーに情熱を注いでいたので、御社に惹かれたのです…」

10. 洞察力に富んだ質問をする: これは、あなたがその仕事に本当に興味があり、会話に熱心であることを示しています。さらに、その仕事が自分に適しているかどうかを判断するのにも役立ちます。 「この役割での成功とはどのようなものですか?」などの質問をしてみてください。または「ここの企業文化をどのように説明しますか?」

11. あなたのソフトスキルを披露しましょう: 雇用主は、コミュニケーション、チームワーク、問題解決能力など、応用可能なスキルを好みます。これらを強調する例を共有してください。チームワークがソフトスキルである場合は、大学時代にチームの一員として成功したプロジェクトについて話してください。

12. 自分の長所と短所を知る：典型的な面接の質問ですね。正直な答えを用意してください。ただし、自分の弱点にどのように取り組んでいるかを忘れずに説明してください。あなたの強みについて尋ねられたら、それはあなたが輝けるチャンスです。応募している仕事に直接関係する特性に焦点を当ててください。たとえば、営業職の面接を受けている場合は、次のように言うことができます。「私の主な強みの 1 つは、強力な人間関係を築く能力です。前回のインターンシップでは、重要なパートナーシップを確立することができ、20% までにリードの創出を増やすことができました。」または、「私の強みの 1 つは適応力です。インターンシップ中に部署を異動するように言われましたが、すぐに適応できました…」
    弱点について話し合うのは少し難しい場合があります。ここでの目標は、仕事のパフォーマンスを妨げる可能性のある重大な欠陥を明らかにすることではありません。代わりに、あなたが積極的に取り組んでいる真の改善分野について言及してください。たとえば、「私が取り組んできた分野の 1 つは人前で話すことです。私は一対一の状況や少人数のグループでは常に快適でしたが、大勢の聴衆はより困難でした。だからこそ、私は最近地元のトーストマスターズクラブに参加して、プレゼンテーションスキルを磨き、より大きなグループの前で話すことに慣れてきたのです。」この質問に答える鍵は、誠実さ、自己認識、そして改善と進歩を重視することであることを忘れないでください。

13. 素直になれ：本物らしさが光ります。あなたが本当の人間であることを彼らに見てもらいましょう。結局のところ、仕事や企業文化が自分に合っているかどうかも確認したいのです。趣味や最近読んだ本に対して心からの興奮を示しましょう。信頼性は、面接官と個人レベルでつながるのに役立ちます。

14. ポジティブでいてください: たとえそれがすべて晴れや虹でなかったとしても、過去の経験や雇用主について前向きに話しましょう。すべてはあなたの態度次第です。 「前の上司が気に入らなかった」と言う代わりに、「前の役割から多くのことを学びましたが、新しい挑戦と成長の機会を探しています…」と言いましょう。

15. STARテクニックに従ってください: 状況、タスク、アクション、結果。これは、行動に関する面接の質問に答え、面接官に好印象を与えるための優れた方法です。たとえば、「私が XYZ のプロジェクト マネージャーだったときの状況 (状況)…私の仕事は 5 人のチームを率いること (タスク)…毎日コミュニケーションを取り、紛争を解決し、全員の集中力を維持することでした (アクション)…私たちは作業を完了しました」プロジェクトは予定通りに完了し、クライアントの期待を上回りました (結果)。」

16. 実際の例を使用する: 実際の例でスキルと経験をバックアップします。そうすることで、あなたの主張がより信憑性があり、影響力のあるものになります。 「私は細部にまで細心の注意を払っています」と言う代わりに、次のように言ってください。「前回のインターンシップでは、細部に注意を払っていたおかげで、会社に多大な損害を与えていたであろう計算ミスを見つけることができました。」面接前にそのような答えを準備しておくと、その場で長く考えなくて済みます。

17. 話す前に聞く：答える前に面接官の質問をよく聞いてください。これは敬意を示しており、単に暗記した答えを暗唱しているわけではないことを示しています。質問の途中で面接官を打ち切るのではなく、あなたが回答を組み立て始める前に質問を終わらせてください。

18. みんなに感謝：面接後のお礼メールはマナーの良さを示し、面接官の心に残ります。コピー＆ペーストの作業ではなく、個人的なものにしてください。面接後に、時間を割いていただいたことに感謝の意を表し、関心があることを繰り返し述べ、会話の中のユニークな点を強調した、パーソナライズされたお礼メールを送信します。

19. 否定的な考えはありません: ポイント 14 は繰り返しに聞こえるかもしれませんが、これは非常に重要なポイントなので、ここでもう一度思い出してください。過去の経験や雇用主について否定的に話すのは避けてください。それは小さな世界であり、誰が誰を知っているかは決してわかりません。さらに、見た目も悪くなります。たとえ前の仕事が悪夢だったとしても、その仕事があなたに何を教えてくれたのか、そしてそれが現在の機会を追求することにどのようにつながったのかに焦点を当ててください。新しい雇用主も、元従業員が退職後に自分たちのことを否定的に話すことを望んでいないことを心に留めておいてください。

20. あなたがチームプレイヤーであることを示してください：企業はチームプレイヤーを愛します。チーム内で効果的に働いた例を共有し、グループの力関係に何をもたらしたかを強調します。あなたがチームの成功に貢献したストーリーを共有してください。たとえば、「私の最後の学期、私たちのクラスはグループプロジェクトを課されました。当初は調整に苦労しましたが、私が率先して定期的なミーティングを設定し、進捗状況を追跡するための共有文書を設定しました。これによりコミュニケーションが改善され、最終的にはプロジェクトで A 評価を獲得しました。」必要に応じてリーダーシップを発揮し、チームの成功を促進できることを彼らに示してください。

面接は双方向であることを覚えておくことが重要です。面接はあなたを評価するものですが、あなたも面接を評価するものです。その役割と会社があなたにぴったりであることを確認してください。最も重要なことは、呼吸してリラックスし、自分らしくいることを忘れないことです。さあ、これら 20 のヒントを身につけて、面接室に入り、最初の就職面接を突破する準備が整いました。頑張れ、未来の世界を変える人よ！