KI vs. JOBS – welche Jobs werden eher und welche weniger wahrscheinlich durch künstliche Intelligenz und Roboter ersetzt?

Es ist heutzutage eine wachsende Diskussion. Wir sehen, dass immer mehr Unternehmen ihre Mitarbeiterzahl reduzieren, weil sie beginnen oder vorhersagen, dass sie bald eine erhebliche Anzahl von Arbeitsplätzen durch künstliche Intelligenz oder KI ersetzen werden.

Beispielsweise laut einem Bericht von Bloomberg Am 2. Mai 2023 sagte IBM-CEO Arvind Krishna in einem Interview, dass das Unternehmen damit rechnet, die Einstellung von Stellen für Stellen einzustellen, von denen es glaubt, dass sie in den kommenden Jahren durch künstliche Intelligenz ersetzt werden könnten. Die Einstellung von Mitarbeitern in Back-Office-Funktionen – etwa im Personalwesen – werde ausgesetzt oder verlangsamt, sagte Krishna. Ihm zufolge belaufen sich diese nicht kundenorientierten Positionen auf rund 26.000 Arbeitnehmer. „Ich könnte mir leicht vorstellen, dass 30% davon über einen Zeitraum von fünf Jahren durch KI und Automatisierung ersetzt werden.“ Das würde allein bei IBM einen Verlust von rund 7.800 Arbeitsplätzen bedeuten.

Und viele andere Führungskräfte von Unternehmen denken mittlerweile genauso. Damit ist KI bereits aktuell Ihr größter Konkurrent, wenn Sie auf der Suche nach einem (neuen) Job sind!

Lassen Sie uns also untersuchen, welche Jobs am stärksten gefährdet sind, in naher Zukunft durch KI-Funktionalität ersetzt zu werden, aber auch, welche Arten von Jobs immer noch hauptsächlich von uns Menschen gewonnen werden.

Hier sind einige Beispiele von Arbeitsplätze, bei denen ein höheres Risiko besteht, durch KI ersetzt zu werden in naher Zukunft:

1. Dateneingabe und Verwaltungsaufgaben: Mit dem Aufkommen von Automatisierungstools und -software können Dateneingabe und Verwaltungsaufgaben wie Aufzeichnungen, Datenverarbeitung und Terminplanung problemlos automatisiert werden.
2. Arbeitsplätze in der Produktion: Arbeitsplätze in der Fertigung, etwa Fließbandarbeiter, werden zunehmend durch Roboter und Automatisierungstechnologien ersetzt.
3. Transportjobs: Mit der Entwicklung selbstfahrender Autos und Drohnen besteht die Gefahr, dass Arbeitsplätze im Transportwesen wie Fahrer, Piloten und Lieferarbeiter durch Automatisierung ersetzt werden.
4. Einzelhandelsjobs: Einzelhandelsberufe wie Kassierer und Verkäufer laufen Gefahr, durch Self-Checkout-Automaten und KI-gestützte Chatbots ersetzt zu werden, die Kunden bei ihren Einkäufen unterstützen können.
5. Kundendienstjobs: Kundendienstberufe, etwa als Call-Center-Vertreter, laufen Gefahr, durch Chatbots und Sprachassistenten ersetzt zu werden, die Kundenanfragen und Beschwerden bearbeiten können.
6. Buchhaltungs- und Finanzjobs: Mit dem Aufkommen von Buchhaltungs- und Finanzsoftware können viele Aufgaben wie Buchhaltung und Finanzanalyse automatisiert werden.
7. Journalismus und Schreibjobs: Mit der Entwicklung KI-gestützter Tools zur Inhaltserstellung besteht die Gefahr, dass Berufe im Journalismus und im Schreiben, wie zum Beispiel Texter und Nachrichtenreporter, durch automatisierte Schreibprogramme ersetzt werden.
8. Juristische Jobs: Viele Aufgaben in der Anwaltschaft, wie etwa die Dokumentenprüfung und Vertragsanalyse, können mit KI-gestützter Software automatisiert werden.
9. Bankjobs: Mit dem Aufkommen des Online-Bankings und der Finanztechnologie besteht die Gefahr, dass viele Jobs im Bankwesen, wie zum Beispiel Kassierer und Kreditsachbearbeiter, durch Automatisierung ersetzt werden.
10. Jobs im Gastronomiebereich: Arbeitsplätze in der Gastronomiebranche, etwa Fast-Food-Mitarbeiter und Küchenpersonal, laufen Gefahr, durch Automatisierungstechnologien wie Selbstbedienungskioske und Kochroboter ersetzt zu werden.

Auch wenn KI diese Arbeitsplätze in naher Zukunft möglicherweise nicht vollständig ersetzen wird, ist es für Menschen in diesen Bereichen wichtig, informiert zu bleiben und neue Fähigkeiten zu entwickeln, die weniger wahrscheinlich automatisiert werden.

Eine Umschulung wäre eine gute Option Arbeitsplätze, die weniger wahrscheinlich durch Roboter und KI ersetzt werden in naher Zukunft. Hierzu zählen im Allgemeinen:

• Jobs, die es erfordern Kreativität Und Innovation;
• Jobs, die es erfordern soziale und emotionale Intelligenz, einschließlich solcher, die komplexe menschliche Interaktionen beinhalten, die Empathie, Mitgefühl und differenzierte Kommunikationsfähigkeiten erfordern, die für die KI schwer zu reproduzieren sind;
• Jobs, die es erfordern handwerkliches Geschick Und körperliche Beweglichkeit;
• Jobs, die es erfordern kritisches Denken Und problemlösende Fähigkeiten.

Beispiele für solche Jobs sind:

1. Medizinische Fachkräfte: Fachkräfte im Gesundheitswesen wie Ärzte, Krankenschwestern und Therapeuten benötigen ein hohes Maß an Empathie, Intuition und menschlichen Interaktionsfähigkeiten, die durch KI nur schwer zu reproduzieren sind.
2. Sozialarbeiter: Sozialarbeiter benötigen ein tiefes Verständnis des menschlichen Verhaltens und der Emotionen sowie die Fähigkeit, ihren Klienten emotionale Unterstützung und Anleitung zu geben, was es für KI schwierig macht, sie zu ersetzen.
3. Pädagogen: Lehrer und Erzieher benötigen ein hohes Maß an emotionaler Intelligenz, Kreativität und Anpassungsfähigkeit, die durch KI nur schwer zu reproduzieren sind.
4. Kreative: Jobs in kreativen Bereichen, etwa als Künstler, Schriftsteller und Musiker, erfordern ein hohes Maß an Originalität, Vorstellungskraft und emotionalem Ausdruck, das von KI nur schwer nachzubilden ist.
5. Verkäufer: Vertriebsjobs erfordern starke Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, Beziehungen zu Kunden aufzubauen, was es für KI schwierig macht, diese zu ersetzen.
6. Mitarbeiter beim Kundenservice: Kundendienstmitarbeiter benötigen starke Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, sich in die Kunden hineinzuversetzen und personalisierte Lösungen anzubieten, was es für KI schwierig macht, diese zu ersetzen.
7. Notfallhelfer: Einsatzkräfte wie Feuerwehrleute und Polizisten benötigen ein hohes Maß an körperlicher und emotionaler Beweglichkeit, schnellem Denken und Entscheidungsfähigkeiten, die von KI nur schwer nachgeahmt werden können.
8. Wissenschaftler und Forscher: Wissenschaftler und Forscher benötigen ein hohes Maß an Kreativität, Neugier und Fähigkeiten zum kritischen Denken, die durch KI nur schwer zu reproduzieren sind.
9. Personalfachleute: Personalfachleute benötigen ein hohes Maß an emotionaler Intelligenz, zwischenmenschlichen Fähigkeiten und der Fähigkeit, komplexe menschliche Beziehungen zu verwalten, was es schwierig macht, diese durch KI zu ersetzen.
10. Fachhandwerker: Fachkräfte wie Elektriker, Klempner und Mechaniker benötigen ein hohes Maß an technischen Kenntnissen und Fähigkeiten zur Problemlösung, die von KI nur schwer nachzubilden sind.

Auch wenn sich die KI in Zukunft weiterentwickeln und die Art der Arbeit verändern wird, ist es aufgrund der komplexen und einzigartigen menschlichen Fähigkeiten, die sie erfordern, weniger wahrscheinlich, dass diese Arbeitsplätze ersetzt werden.

Es ist jedoch wichtig zu beachten, dass die Entwicklung der KI rasant voranschreitet und sich der Arbeitsmarkt ständig weiterentwickelt. Daher ist es wichtig, kontinuierlich neue Fähigkeiten zu erlernen und zu entwickeln, um auf dem Arbeitsmarkt wettbewerbsfähig zu bleiben.